A corriqueira obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na entrada da ação trabalhista, aditando sinuosidade a causas que antigamente aparentavam ser de tranquila efetuação, transversalmente, demudou o sistema que carreia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Em momentos pretéritos, o tópico essencial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a apropriada valoração daqueles mencionados direitos revelou-se crucial.
Ao trazer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu as metodologias de exercício da advocacia.
O termo patrocinar
detém sublime significação no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionado à militância de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto vinculados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
De modo geral, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações.
As transfigurações articuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Obstando a habilidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.