Porquanto conectados aos víveres do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações.
Estando intrinsecamente correlacionado à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora individual sentido no Direito Laboral.
No passado recente, a peça central de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a adequada avaliação daqueles citados direitos mostrou-se primacial.
Atalhando a práxis de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
O ordenamento jurídico estendeu os padrões de exercício da advocacia ao estipular a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A comezinha impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a processos que outrora eram de distensa operação, indiretamente, modificou a metodologia que impele a guarda dos direitos dos empregados.
As mudanças tecidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.