Advogados Trabalhistas no Estado do Mato Grosso

A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadroar contendas. Não se impugna, ainda assim, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.

Ao instituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica ampliou as metodologias de prática da advocacia.

A habitual necessidade de liquidar os pedidos a partir da abertura do litígio trabalhista, trazendo tortuosidade a demandas que antes aparentavam ser de tranquila produzição, transversalmente, transmudou a metodologia que direciona o amparo dos direitos dos empregados.

Porquanto relacionados à vida do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

As metamorfoses suscitadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A palavra patrocinar incorpora singular valia no Direito Laboral, sendo profundamente associada à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações. Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

No passado recente, o ponto cardinal de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a metódica suputação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se basilar.