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Em tempos passados, a pauta inevitável de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a criteriosa valoração daqueles aludidos direitos manifestou-se basilar.

O vocábulo patrocinar incorpora especial significação no Direito Trabalhista, por estar inerentemente conectado à militância de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear ações. Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

As transfigurações trazidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Adicionando desorientação a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de elementar operação, a normal inevitabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da demanda trabalhista, diagonalmente, transmudou a técnica que acompanha a tutela dos direitos do trabalho.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que associados aos víveres do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.

A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de fiar causas. Não se debate, ainda assim, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.

Ao produzir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico expandiu os métodos de prática da advocacia.