Porquanto interligados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
A palavra patrocinar
possui peculiar importância no Direito Laboral, sendo intimamente vinculada à atuação de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antes, o assunto basilar de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a sensata avaliação de tais citados direitos evidenciou-se substancial.
O legislativo transmudou os modelos de desempenho da advocacia ao criar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Acrescendo desorientação a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de elementar produzição, a conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da ação trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que impele o defendimento dos direitos do trabalho.
As transfigurações engendradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patrocinar causas. Não se questiona, não obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.