Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Acrescentando tortuosidade a processos que anteriormente aparentavam ser de tranquila realização, a comezinha indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do início da lide trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que carreia o amparo dos direitos do trabalho.
As metamorfoses estabelecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Atalhando a capacidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Antes, a parte basilar de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a criteriosa mensuração de tais mencionados direitos demonstrou-se inevitável.
Ao conceber a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Porque ligados à vida do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
A dicção patrocinar
incorpora particular valor no Direito Trabalhista, por ser inerentemente correlacionada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.