Advogados Trabalhistas no Estado do Pará

Porquanto vinculados ao sustento do contratado e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.

Trazendo complexidade a ações que antes pareciam ser de elementar operação, a prosaica inevitabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que instrui o amparo dos direitos trabalhistas.

Antanho, a peça cardinal de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante corrente, a ajustada mensuração daqueles apontados direitos manifestou-se indeclinável.

O legislativo modificou as metodologias de operação da advocacia ao suscitar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Estando profundamente interligada à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar encarna particular sentido no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar demandas. Não se discute, apesar disso, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.

As transfigurações geradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.