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Ao fixar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei dilatou os padrões de desempenho da advocacia.

Incorporando complexidade a reclamações que outrora eram de fácil efetuação, a prosaica inevitabilidade de liquidar as pretensões já no início da causa trabalhista, obliquamente, transmutou a sistemática que norteia o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Por ser profundamente interligada à militância de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar incorpora especial peso no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadroar processos. Não se contesta, entretanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.

Em momentos pretéritos, o conhecimento vital de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo atual, a regular avaliação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.

As transfigurações assentadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto caducam depressa e uma vez que vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.