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Ao projetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de operação da advocacia.

As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Aditando ruído a lides que em tempos passados pareciam ser de elementar efetuação, a geral imperiosidade de liquidar os direitos desde a entrada da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que direciona o defendimento dos direitos do trabalho.

Estando intimamente relacionada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar encarna notável valia no Direito Trabalhista.

Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios.

Porque caducam rapidamente e uma vez que interligados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patronear demandas. Não se contradita, todavia, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.

Anteriormente, o componente primacial de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a coerente mensuração dos mesmos apontados direitos revelou-se central.