Ao projetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de operação da advocacia.
As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Aditando ruído a lides que em tempos passados pareciam ser de elementar efetuação, a geral imperiosidade de liquidar os direitos desde a entrada da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que direciona o defendimento dos direitos do trabalho.
Estando intimamente relacionada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna notável valia no Direito Trabalhista.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios.
Porque caducam rapidamente e uma vez que interligados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patronear demandas. Não se contradita, todavia, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
Anteriormente, o componente primacial de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a coerente mensuração dos mesmos apontados direitos revelou-se central.