A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patronear reclamações. Não se debate, ainda assim, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Incorporando tortuosidade a contendas que antes eram de tranquila realização, a sabida impreteribilidade de liquidar os direitos já na abertura da causa trabalhista, transversalmente, transmudou a metodologia que carreia o defendimento dos direitos laborais.
Uma vez que relacionados à alimentação do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
As mutações convencionadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o quesito capital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a ponderada suputação de tais apontados direitos demonstrou-se central.
Estando inerentemente ligada à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui sublime significação no Direito Laboral.
Ao conceber a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os padrões de exercício da advocacia.