Advogados Trabalhistas no Estado do Rio Grande do Norte

Embaraçando a praxe de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas. Detendo o Jus Postulandi, com frequência, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

No passado recente, o quesito fundamental de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a equilibrada mensuração dos mesmos citados direitos demonstrou-se basilar.

Ao prescrever a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo mudou os padrões de exercício da advocacia.

A dição patrocinar tem particular significação no Direito Laboral, por estar intrinsecamente correlacionada à militância de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

As transmutações criadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto vinculados à sobrevivência do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.

A comum obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, incorporando desorientação a ações que outrora foram de distensa concretização, transversalmente, imutou o sistema que guia o proteção dos direitos empregatícios.