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A dicção patrocinar possui individual relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Outrora, o elemento relevante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a acertada valoração daqueles citados direitos denotou-se fundamental.

A normal inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio do litígio trabalhista, acrescentando ruído a contendas que antes foram de simples realização, transversalmente, modificou a técnica que norteia a defensa dos direitos empregatícios.

Frequentemente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações.

Ao criar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo modificou os métodos de operação da advocacia.

As metamorfoses trazidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Inibindo a praxe de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Uma vez que interligados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.