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As metamorfoses projetadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A famígera inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da causa trabalhista, agregando complexidade a reclamatórias que antes revelavam ser de distensa efetivação, diagonalmente, imutou a metodologia que rege a tutela dos direitos dos empregados.

Por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar tem sublime significação no Direito do Trabalho.

Ao estipular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo transformou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o proletário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Uma vez que conectados à subsistência do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Antigamente, o quesito vital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a regular computação de tais referidos direitos demonstrou-se fundamental.

A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patrocinar lides. Não se objeta, no entanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.