A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apaniguar demandas. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente conjunção.
Estando inerentemente relacionado à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna individual significância no Direito Trabalhista.
Outrora, o dado indispensável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a curial valoração desses referidos direitos mostrou-se fulcral.
A corrente imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da origem da lide trabalhista, acrescentando desorientação a reclamatórias que em tempos passados mostravam ser de simples efetivação, lateralmente, demudou o sistema que rege a defesa dos direitos do trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios.
Porque prescrevem depressa e porquanto vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao planear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As mutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.