A ordem legislativa transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao convencionar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mutações geradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna notável significado no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A comezinha necessidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, acrescentando desorientação a reclamatórias que antigamente eram de fácil executação, diagonalmente, alterou a técnica que movimenta o defendimento dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear lides. Não se objeta, não obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
Outrora, o expediente substancial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a fiel valoração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se capital.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos.
Porquanto caducam rápido e uma vez que correlacionados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.