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A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de fiar demandas. Não se discute, sem embargo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente cena.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Ao estabelecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Anteriormente, o questão central de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a criteriosa estimativa daqueles citados direitos mostrou-se capital.

O termo patrocinar possui peculiar sentido no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionado à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

As alterações produzidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central título do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que vinculados à vida do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Acrescendo dificuldade a litígios que em tempos passados mostravam ser de tranquila operação, a habitual exigência de liquidar as verbas desde o início da contenda trabalhista, transversalmente, transmutou a metodologia que move a salvaguarda dos direitos dos empregados.