Aditando confusão a processos que antigamente eram de tranquila concretização, a sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da lide trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que guia o amparo dos direitos empregatícios.
Em tempos pretéritos, o elemento considerável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a honesta quantificação dos mesmos citados direitos evidenciou-se indispensável.
Porquanto interligados à mantença do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
A expressão patrocinar
possui inconfundível valor no Direito Laboral, por estar intimamente associada à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas.
Ao conceber a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou as metodologias de exercício da advocacia.
As transformações produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Entravando a prática de fiar ações, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova situação.