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Sendo profundamente interligada à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar possui especial significado no Direito Trabalhista.

Adicionando confusão a contendas que antes foram de tranquila efetuação, a sabida obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da abertura da lide trabalhista, obliquamente, demudou a sistemática que toca a tutela dos direitos trabalhistas.

O sistema jurídico distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao delinear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

No passado recente, o assunto fundamental de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a judiciosa quantificação dos mesmos referidos direitos patenteou-se indispensável.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

As mutações planeadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Porque relacionados à alimentação do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Atrapalhando a capacidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.