Obstaculizando a prática de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto ligados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O ordenamento legislativo inflou os modelos de atuação da advocacia ao urdir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o quesito significante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a fiel computação de tais apontados direitos demonstrou-se crucial.
A palavra patrocinar
encarna singular significado no Direito Laboral, por estar intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, de forma geral, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
As mutações definidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A habitual precisão de liquidar os direitos já no encetamento do processo trabalhista, acrescentando confusão a demandas que anteriormente mostravam ser de tranquila efetivação, transversalmente, demudou a dinâmica que instrui a defensa dos direitos dos trabalhadores.