Adicionando dificuldade a ações que antanho eram de distensa efetivação, a expressa necessidade de liquidar os pedidos desde o início da contenda trabalhista, diagonalmente, modificou a estrutura que instrui a defensão dos direitos laborais.
Encarnando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides.
Sendo intimamente associado à atuação de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém peculiar significado no Direito do Trabalho.
Porquanto caducam aceleradamente e porque correlacionados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
Outrora, a parte basilar de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a escrupulosa mensuração de tais aludidos direitos tornou-se essencial.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patronear causas. Não se questiona, porém, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
Ao delinear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os modelos de desempenho da advocacia.
As mutações disciplinadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.