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A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadroar reclamações. Não se impugna, apesar disso, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.

As mutações criadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque associados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

O ordenamento legislativo transmudou as metodologias de atuação da advocacia ao trazer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Incorporando complexidade a demandas que antigamente foram de tranquila efetivação, a corrente impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do início do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que regula a defesa dos direitos dos trabalhadores.

A dicção patrocinar possui peculiar sentido no Direito Laboral, por ser inerentemente relacionada à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Em momentos pretéritos, o ponto primacial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a acertada estimação daqueles aludidos direitos demonstrou-se primordial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.