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Aditando confusão a reclamatórias que antanho foram de simples produzição, a corrente indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da lide trabalhista, paralelamente, imutou o sistema que carreia a defesa dos direitos trabalhistas.

O ordenamento jurídico modificou as metodologias de operação da advocacia ao fundar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antes, o ponto capital de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a pertinente quantificação desses mencionados direitos mostrou-se fundamental.

A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadrinhar processos. Não se impugna, apesar disso, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.

As alterações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas.

Por ser inerentemente interligado à militância de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar detém particular significância no Direito do Trabalho.

Porque vinculados aos víveres do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.