Porquanto expiram rápido e porque associados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As mutações estruturadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O legislativo transformou as sistemáticas de prática da advocacia ao prescrever a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
No passado recente, a matéria significante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a judiciosa suputação de tais apontados direitos patenteou-se imprescindível.
Por ser inerentemente ligada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém excepcional significância no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Adicionando confusão a contendas que anteriormente foram de incomplexa operação, a geral inevitabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso do processo trabalhista, paralelamente, transmutou a estrutura que guia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de fiar ações. Não se questiona, sem embargo, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.