Advogados Trabalhistas no Estado de Pernambuco

Ao suscitar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação dilatou os modelos de exercício da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios. Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a práxis de fiar processos. Não se questiona, porém, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.

As mudanças articuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente, o quesito relevante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a honesta valoração dos mesmos citados direitos mostrou-se fulcral.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

Estando intimamente ligado ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar encarna singular significância no Direito Laboral.

A usual imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da causa trabalhista, acrescendo desorientação a contendas que outrora foram de incomplexa operação, obliquamente, transmutou a metodologia que guia o amparo dos direitos laborais.