Advogados Trabalhistas no Estado do Piauí

Ao assentar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação transmudou os modelos de atuação da advocacia.

A palavra patrocinar possui singular relevância no Direito Trabalhista, por estar profundamente vinculada ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

A usual imperiosidade de liquidar os pedidos já no início da ação trabalhista, incorporando confusão a reclamatórias que outrora eram de fácil efetuação, diagonalmente, modificou a técnica que conduz a defensão dos direitos empregatícios.

Porque correlacionados ao sustento do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.

As transmutações urdidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

Antes, a tema substancial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a fundamentada quantificação desses citados direitos patenteou-se imprescindível.

A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear litígios. Não se contradita, ainda assim, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente conjunção.