Advogados Trabalhistas no Estado do Piauí

Porque expiram depressa e uma vez que ligados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas. Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Outrora, a parte cardinal de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a escrupulosa mensuração de tais mencionados direitos denotou-se essencial.

A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patronear reclamatórias. Não se contraria, no entanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.

A legislação alterou os métodos de desempenho da advocacia ao criar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar detém excepcional significado no Direito Trabalhista, por estar inerentemente correlacionada à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Acrescentando complexidade a contendas que no passado recente pareciam ser de fácil realização, a expressa necessidade de liquidar os direitos já no encetamento da demanda trabalhista, indiretamente, transformou o plano que impulsiona a tutela dos direitos dos empregados.

As remodelações urdidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.