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Antanho, o quesito vital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a correta computação desses aludidos direitos sinalizou-se basilar.

A expressa impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação do litígio trabalhista, acrescentando dificuldade a contendas que anteriormente foram de descomplicada operação, lateralmente, alterou o plano que impulsiona a defensa dos direitos dos empregados.

Porque expiram rapidamente e porquanto conectados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.

A lei transmudou os padrões de desempenho da advocacia ao articular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As transfigurações fixadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias. Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de fiar causas. Não se debate, entretanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.

O termo patrocinar possui excepcional valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligado à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.