Advogados Trabalhistas no Estado do Piauí

Outrora, a pauta indispensável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a consiensiosa quantificação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se fulcral.

As modificações suscitadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A lei transformou os modelos de desempenho da advocacia ao trazer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Porquanto expiram rapidamente e porque ligados à sobrevivência do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

Estando intimamente vinculada à militância de direcionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar possui peculiar sentido no Direito do Trabalho.

Acrescentando dificuldade a processos que antanho eram de simples efetivação, a prosaica exigência de liquidar os pedidos já no começo da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que afeta a tutela dos direitos do trabalho.

Como regra, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios.

Obstando a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.