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Ao trazer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transmudou os padrões de desempenho da advocacia.

Outrora, a peça substancial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a conciente estimativa de tais aludidos direitos demonstrou-se essencial.

Encarnando o Jus Postulandi, frequentemente, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas.

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patrocinar lides. Não se controverte, apesar disso, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.

O vocábulo patrocinar tem peculiar significado no Direito Laboral, por estar inerentemente interligado à atuação de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Porque caducam depressa e uma vez que vinculados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

As transformações assentadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Agregando confusão a reclamações que antes mostravam ser de descomplicada operação, a batida imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da demanda trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que instrui o proteção dos direitos do trabalho.