As transmutações estruturadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa inflou os métodos de prática da advocacia ao disciplinar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o ponto indispensável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a consiensiosa quantificação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se primacial.
Atrapalhando a capacidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Porque expiram depressa e porquanto relacionados ao sustento do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Estando intrinsecamente correlacionado à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui especial peso no Direito do Trabalho.
Acrescendo sinuosidade a processos que antes foram de simples executação, a geral precisão de liquidar as pretensões desde a entrada da lide trabalhista, diagonalmente, transformou a dinâmica que carreia a defesa dos direitos trabalhistas.