Advogados Trabalhistas no Estado da Paraíba

No passado recente, a matéria substancial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a equilibrada estimativa de tais apontados direitos evidenciou-se indeclinável.

A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patrocinar contendas. Não se contradita, contudo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.

Acrescendo confusão a processos que antanho eram de distensa realização, a geral impreteribilidade de liquidar as verbas já na origem da causa trabalhista, lateralmente, demudou o plano que guia a tutela dos direitos dos empregados.

O legislativo dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao assentar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

As metamorfoses promovidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Porque associados à alimentação do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

A palavra patrocinar possui singular significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculada à militância de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Encarnando o Jus Postulandi, em caráter geral, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios.