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As transfigurações assentadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A aparente imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da demanda trabalhista, acrescendo dificuldade a litígios que outrora aparentavam ser de descomplicada operação, transversalmente, imutou o sistema que impele a guarda dos direitos trabalhistas.

Porque caducam aceleradamente e porquanto conectados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.

Ao estipular a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico expandiu as metodologias de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de fiar contendas. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.

Anteriormente, o elemento importante de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a regular aferição desses referidos direitos mostrou-se fundamental.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar possui particular acepção no Direito Trabalhista, estando profundamente associado à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.