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A aparente impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do início da ação trabalhista, somando desorientação a causas que antigamente foram de elementar realização, paralelamente, demudou o plano que guia a defesa dos direitos do trabalho.

Em tempos pretéritos, a matéria cardinal de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a responsável avaliação desses apontados direitos evidenciou-se inevitável.

As transfigurações articuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações.

Ao planear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico modificou os paradigmas de operação da advocacia.

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a atividade de fiar lides. Não se objeta, sem embargo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova condição.

Sendo profundamente conectado à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar incorpora inconfundível significado no Direito do Trabalho.

Porque caducam rápido e porquanto vinculados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.