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Porquanto relacionados à mantença do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

A aparente exigência de liquidar as pretensões já no início da contenda trabalhista, acrescentando confusão a demandas que em tempos pretéritos foram de tranquila concretização, diagonalmente, demudou a metodologia que guia o defendimento dos direitos trabalhistas.

Outrora, a matéria cardinal de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a judiciosa valoração dos mesmos referidos direitos denotou-se substancial.

A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de fiar reclamações. Não se contesta, contudo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.

As mudanças fundadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Ao definir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alargou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Sendo profundamente interligado à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar possui peculiar peso no Direito do Trabalho.