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As remodelações tecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Somando ruído a reclamações que antes mostravam ser de distensa produzição, a habitual exigência de liquidar as verbas partindo do exórdio da demanda trabalhista, lateralmente, imutou a estrutura que instrui o proteção dos direitos do trabalho.

Uma vez que prescrevem rápido e porque correlacionados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.

Ao convencionar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo inflou os modelos de atuação da advocacia.

Por ser intrinsecamente vinculado à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar detém especial valia no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patrocinar lides. Não se contraria, entretanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.

No passado recente, o componente primordial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a metódica aferição de tais aludidos direitos evidenciou-se vital.

Corporificando o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações.