Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As mutações definidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Trazendo tortuosidade a reclamações que em tempos passados mostravam ser de descomplicada produzição, a regular imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da demanda trabalhista, indiretamente, demudou a sistemática que direciona a tutela dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadrinhar causas. Não se objeta, no entanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.
A legislação transfigurou os padrões de prática da advocacia ao trazer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
possui peculiar significado no Direito do Trabalho, por ser intimamente relacionado à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porquanto interligados à sobrevivência do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Outrora, o dado primordial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a honesta suputação de tais referidos direitos demonstrou-se inevitável.