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Porque ligados à vida do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.

A lei alterou os métodos de operação da advocacia ao assentar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Embaraçando a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Antes, o questão fundamental de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a justa avaliação de tais mencionados direitos patenteou-se capital.

As mudanças geradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Acrescendo tortuosidade a reclamatórias que antigamente eram de fácil concretização, a natural obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do ingresso do litígio trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que movimenta a tutela dos direitos trabalhistas.

Sendo intrinsecamente relacionado à atuação de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar tem peculiar valor no Direito do Trabalho.