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Antanho, o dado indispensável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a racional computação de tais aludidos direitos revelou-se fundamental.

Agregando desorientação a ações que anteriormente foram de elementar operação, a comezinha impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que conduz o defendimento dos direitos dos empregados.

Por ser intrinsecamente relacionada à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar possui singular significância no Direito Laboral.

A ordem jurídica modificou os métodos de desempenho da advocacia ao fundar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de fiar litígios. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.

As transmutações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Porque conectados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos.