Embaraçando a práxis de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.
Uma vez que associados à alimentação do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A lei remodelou os padrões de desempenho da advocacia ao fundar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Trazendo ruído a reclamações que em tempos pretéritos aparentavam ser de incomplexa operação, a usual obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do começo do processo trabalhista, obliquamente, transformou o plano que instrui a defesa dos direitos trabalhistas.
As mutações geradas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
detém especial peso no Direito do Trabalho, por ser intimamente ligada ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Outrora, o tópico essencial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante vigente, a judiciosa estimação desses mencionados direitos manifestou-se indispensável.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios.