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A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar ações. Não se questiona, nada obstante, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.

As remodelações engendradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Geralmente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas.

A aparente inevitabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da reclamação trabalhista, acrescendo confusão a lides que em tempos passados pareciam ser de descomplicada concretização, indiretamente, alterou o sistema que orienta a defensa dos direitos empregatícios.

Antanho, a parte basilar de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a escrupulosa suputação daqueles citados direitos manifestou-se crucial.

O ordenamento legislativo alterou os métodos de operação da advocacia ao sistematizar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Estando intrinsecamente correlacionada à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar encarna inconfundível valia no Direito Trabalhista.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que associados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.