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Porque prescrevem rápido e porquanto conectados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar processos. Não se discute, apesar disso, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.

Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides.

A dição patrocinar incorpora especial peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionada à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

A consueta impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamatória trabalhista, acrescendo ruído a demandas que anteriormente revelavam ser de simples operação, indiretamente, transformou a técnica que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.

A ordem jurídica alargou os métodos de exercício da advocacia ao fixar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Em tempos passados, o quesito relevante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a metódica avaliação de tais apontados direitos demonstrou-se substancial.

As mutações tecidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.