Advogados Trabalhistas no Estado de Goiás

Ao criar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transformou os modelos de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadrinhar causas. Não se objeta, porém, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente conjunção.

Porquanto interligados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar incorpora notável significado no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculado à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As mudanças definidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Acrescendo confusão a processos que antes revelavam ser de tranquila produzição, a famigerada obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que afeta a tutela dos direitos trabalhistas.

Em tempos passados, o tópico imprescindível de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a regular estimativa daqueles citados direitos tornou-se fulcral.