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Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides. Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Antanho, a tema importante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a cautelosa mensuração daqueles referidos direitos revelou-se fulcral.

Por ser intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar incorpora individual significância no Direito Trabalhista.

O sistema jurídico estendeu os métodos de desempenho da advocacia ao fixar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Porque relacionados à alimentação do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

As mudanças engendradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Entravando a rotina de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.

A expressa precisão de liquidar os direitos partindo da apresentação da ação trabalhista, acrescendo complexidade a litígios que antigamente eram de distensa operação, indiretamente, demudou a metodologia que movimenta o proteção dos direitos trabalhistas.