Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Antanho, o assunto importante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a ajustada estimativa desses referidos direitos revelou-se fundamental.
As mudanças estruturadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Trazendo sinuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos mostravam ser de incomplexa realização, a ordinária indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento do processo trabalhista, lateralmente, demudou o plano que impulsiona o amparo dos direitos laborais.
Por estar inerentemente interligada à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora notável valia no Direito do Trabalho.
Ao trazer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou as metodologias de prática da advocacia.
Embaraçando a estratégia de fiar ações, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque conectados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm pressa.