Advogados Trabalhistas no Estado de Santa Catarina

Anteriormente, a matéria fundamental de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a responsável quantificação de tais referidos direitos tornou-se inevitável.

A normal indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da contenda trabalhista, acrescendo ruído a processos que antanho eram de descomplicada executação, diagonalmente, modificou a estrutura que movimenta a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Ao constituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo modificou os métodos de exercício da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações. Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar incorpora singular significado no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectado ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadrinhar demandas. Não se contradita, entretanto, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.

As mutações fundadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Porque associados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.