Advogados Trabalhistas no Estado de Santa Catarina

Ao delinear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a legislação transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.

Porquanto interligados à subsistência do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Antigamente, o ponto importante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a racional quantificação daqueles mencionados direitos denotou-se primordial.

A expressão patrocinar tem excepcional peso no Direito Laboral, por estar inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Aditando ruído a ações que em momentos pretéritos foram de simples produzição, a geral indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que guia o proteção dos direitos trabalhistas.

Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides.

A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar contendas. Não se objeta, porém, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.