Advogados Trabalhistas no Estado de Santa Catarina

Porque caducam rápido e porquanto conectados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.

A expressão patrocinar encarna peculiar valia no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculada à atuação de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

O ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de prática da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Em momentos passados, o assunto significante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a responsável computação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se substancial.

Somando complexidade a ações que no passado recente foram de simples executação, a prosaica precisão de liquidar as pretensões a partir do encetamento da contenda trabalhista, lateralmente, imutou a dinâmica que coordena a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi, de forma geral, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Embaraçando a rotina de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova condição.

As metamorfoses urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.