Advogados Trabalhistas no Estado do Paraná

O verbo patrocinar detém notável peso no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Aditando complexidade a processos que em momentos pretéritos eram de distensa executação, a sabida exigência de liquidar os pedidos desde o encetamento da contenda trabalhista, lateralmente, alterou a metodologia que movimenta a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios.

A legislação modificou as metodologias de atuação da advocacia ao gerar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Em tempos passados, a pauta substancial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a escrupulosa estimação de tais aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.

As alterações tecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que caducam rápido e porquanto ligados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a prática de fiar reclamatórias. Não se contraria, nada obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.