Advogados Trabalhistas no Estado do Paraná

Antes, a peça cardinal de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a efetiva quantificação daqueles apontados direitos evidenciou-se indispensável.

Obstando a capacidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.

Por ser intrinsecamente vinculado ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar encarna singular sentido no Direito do Trabalho.

A corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da origem da demanda trabalhista, incorporando confusão a lides que antanho foram de elementar efetivação, indiretamente, alterou a mecânica que instrui a defesa dos direitos dos empregados.

Porquanto correlacionados à vida do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas.

As modificações estabelecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Ao sistematizar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo mudou os modelos de atuação da advocacia.