As transmutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto conectados à vida do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao articular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os modelos de atuação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Inibindo a capacidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
Anteriormente, o dado significante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a curial aferição desses aludidos direitos patenteou-se capital.
Acrescendo dificuldade a processos que outrora foram de descomplicada produzição, a comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da contenda trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que movimenta a defensa dos direitos do trabalho.
A expressão patrocinar
encarna excepcional valia no Direito Laboral, sendo intimamente interligada à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.