A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patronear reclamatórias. Não se debate, entretanto, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
Uma vez que relacionados à mantença do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.
No passado recente, a parte considerável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a ajustada quantificação desses citados direitos tornou-se primordial.
Agregando confusão a lides que anteriormente aparentavam ser de fácil efetuação, a regular necessidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso do litígio trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que instrui a tutela dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses geradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Por estar intimamente associada ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica individual relevância no Direito do Trabalho.
Ao disciplinar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os padrões de desempenho da advocacia.