Antanho, o dado substancial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a prudente valoração dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se cardinal.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamações. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Ao disciplinar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou as metodologias de atuação da advocacia.
Agregando desorientação a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de fácil efetivação, a comezinha imperiosidade de liquidar as verbas já na entrada da demanda trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que carreia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
encarna sublime valia no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada à militância de impulsionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porque correlacionados à vida do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar lides. Não se contradita, contudo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.