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A palavra patrocinar possui sublime relevância no Direito do Trabalho, por ser intimamente ligada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Antes, a tema inevitável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a equilibrada estimação de tais citados direitos mostrou-se vital.

A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadroar lides. Não se questiona, entretanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.

Porque conectados ao sustento do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.

Ao fixar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo mudou os paradigmas de atuação da advocacia.

As transformações arquitetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

A geral indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, agregando dificuldade a contendas que em tempos pretéritos revelavam ser de elementar efetivação, transversalmente, transmutou a técnica que conduz a guarda dos direitos laborais.