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A lei transfigurou os modelos de exercício da advocacia ao projetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que associados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Anteriormente, a peça crucial de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a adequada quantificação dos mesmos citados direitos patenteou-se cardinal.

Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas.

As transfigurações prescritas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A palavra patrocinar detém excepcional significância no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Acrescentando dificuldade a lides que em momentos passados aparentavam ser de tranquila efetivação, a geral impreteribilidade de liquidar as pretensões já no começo do processo trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que afeta o proteção dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadrinhar reclamações. Não se contraria, entretanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.