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Entravando a capacidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.

Ao promover a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa alargou os padrões de prática da advocacia.

Uma vez que ligados à alimentação do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides.

A expressão patrocinar corporifica peculiar importância no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculada à militância de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Outrora, o item imprescindível de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a correta valoração desses referidos direitos denotou-se cardinal.

Agregando tortuosidade a processos que antanho eram de distensa operação, a normal indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da contenda trabalhista, indiretamente, modificou a mecânica que orienta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

As metamorfoses fixadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.