Porquanto vinculados à alimentação do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Por estar inerentemente correlacionada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito do Trabalho.
Outrora, o ponto essencial de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a curial suputação de tais referidos direitos manifestou-se vital.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a estratégia de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova condição.
O sistema legislativo mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao projetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Aditando complexidade a ações que em momentos pretéritos revelavam ser de descomplicada operação, a normal imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da entrada do processo trabalhista, indiretamente, transmutou a sistemática que governa o proteção dos direitos dos empregados.
As transmutações delineadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.