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As remodelações assentadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no princípio do processo trabalhista, agregando desorientação a litígios que no passado recente eram de fácil efetuação, paralelamente, modificou a metodologia que afeta o proteção dos direitos dos empregados.

Por estar intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar encarna singular valia no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apaniguar ações. Não se controverte, ainda assim, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.

Porquanto prescrevem depressa e porque ligados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

O sistema legislativo transformou as metodologias de atuação da advocacia ao arquitetar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Usualmente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias.

Antes, o conhecimento fundamental de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a criteriosa mensuração daqueles aludidos direitos denotou-se crucial.