Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rapidamente e porque conectados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Sendo profundamente relacionado à militância de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna sublime significância no Direito Trabalhista.
As transfigurações disciplinadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao engendrar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os métodos de exercício da advocacia.
Antes, o elemento capital de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a cautelosa mensuração daqueles mencionados direitos revelou-se central.
Atalhando a rotina de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova condição.
Adicionando confusão a contendas que no passado recente foram de descomplicada efetuação, a normal obrigatoriedade de liquidar as verbas já no exórdio do processo trabalhista, indiretamente, imutou a metodologia que instrui o amparo dos direitos dos trabalhadores.