Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A legislação transformou os métodos de operação da advocacia ao estabelecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto conectados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Prejudicando a estratégia de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.
Em tempos pretéritos, o item significante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a curial estimativa daqueles mencionados direitos tornou-se basilar.
O vocábulo patrocinar
encarna sublime importância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligado à atuação de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A corriqueira exigência de liquidar os direitos já na entrada da ação trabalhista, adicionando confusão a litígios que antigamente eram de simples concretização, transversalmente, imutou o plano que conduz o amparo dos direitos empregatícios.
As transformações instituídas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.