Atrapalhando a rotina de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova cena.
A natural exigência de liquidar os pedidos a partir do princípio da lide trabalhista, aditando desorientação a litígios que antigamente eram de distensa produzição, obliquamente, demudou a dinâmica que instrui a defensão dos direitos dos empregados.
Por estar profundamente conectado à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem singular significado no Direito Trabalhista.
Ao planificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os paradigmas de exercício da advocacia.
Outrora, o questão primacial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a consiensiosa quantificação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se crucial.
Porquanto caducam rápido e porque associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
As transfigurações convencionadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.