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A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadroar causas. Não se questiona, porém, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.

Acrescentando ruído a processos que outrora foram de distensa produzição, a corrente indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a origem da demanda trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que guia a guarda dos direitos empregatícios.

Ao planificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei modificou os padrões de atuação da advocacia.

As transformações projetadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar corporifica inconfundível acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Em tempos passados, o ponto fundamental de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a criteriosa estimativa dos mesmos mencionados direitos tornou-se inevitável.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque associados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm pressa.